12 ویژگی کارکنان ایدهآل در کسب و کار
1- انرژی بالا
2- چالاکی
3- انطباقپذیری
4- کنجکاوی
5- انعطافپذیری
6- خوشیبینی
7- خوشپوشی
8- قابلیت اعتماد
9- اهل رشد
10- خلاقیت
11- صداقت
12- رازداری
به عنوان یک کارفرما کدوم ویژگی تو درجه اول براتون مهمتره⁉️
🔹امروزه تو فضای جهانی کسبوکار استخدام و حفظ کارمندان ساعی یکی از سختترین وظایف مدیرانه. اغلب مدیران روی مهارتهای لازم برای اجرای کار تمرکز کرده
🔹و ویژگیهای شخصی و تواناییهایی اساسی برای فعالیت به عنوان یک عضو خلاق و پربازده از تیم رو نادیده میگیرن.🤨
🔹عواقب استخدام نادرست کارکنان شامل مجادلات شخصی، شکست پروژهها و در نهایت اخراجه.
🔹اگرچه هر یک از متقاضیان استخدام دارای مجموعهای منحصر به فرد از خصایص شخصی و فنی هستن اما کارکنان ایدهآل از ویژگیهای مشترکی بهره میبرن که مدیران باید دنبال شکار اونا باشن.☺️
اینستاگرام دانشگاه کسبوکار | کارآفرینی
2- چالاکی
3- انطباقپذیری
4- کنجکاوی
5- انعطافپذیری
6- خوشیبینی
7- خوشپوشی
8- قابلیت اعتماد
9- اهل رشد
10- خلاقیت
11- صداقت
12- رازداری
به عنوان یک کارفرما کدوم ویژگی تو درجه اول براتون مهمتره⁉️
🔹امروزه تو فضای جهانی کسبوکار استخدام و حفظ کارمندان ساعی یکی از سختترین وظایف مدیرانه. اغلب مدیران روی مهارتهای لازم برای اجرای کار تمرکز کرده
🔹و ویژگیهای شخصی و تواناییهایی اساسی برای فعالیت به عنوان یک عضو خلاق و پربازده از تیم رو نادیده میگیرن.🤨
🔹عواقب استخدام نادرست کارکنان شامل مجادلات شخصی، شکست پروژهها و در نهایت اخراجه.
🔹اگرچه هر یک از متقاضیان استخدام دارای مجموعهای منحصر به فرد از خصایص شخصی و فنی هستن اما کارکنان ایدهآل از ویژگیهای مشترکی بهره میبرن که مدیران باید دنبال شکار اونا باشن.☺️
اینستاگرام دانشگاه کسبوکار | کارآفرینی