حجت عبدالملکی وزیر تعاون کار و رفاه اجتماعی ▪️بر اساس قانون...

حجت عبدالملکی وزیر تعاون کار و رفاه اجتماعی ▪️بر
حجت عبدالملکی، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی:
▪️بر اساس قانون کار، تعیین دستمزد کارگران بر مبنای دو معیار صورت می‌گیرد؛ یکی نرخ تورم و دیگری سبد معیشت. تصمیمی که در خصوص دستمزد ۱۴۰۱ گرفته شد چند ویژگی دارد، اول اینکه ما زودتر از همیشه به جمع‌بندی رسیدیم و هر دو گروه کارگری و کارفرمایی صورت جلسه دستمزد را امضا کردند.
.
▪️نکته‌ی دوم این است که به رفاه کارگران توجه شد؛ یعنی قدرت خرید جامعه‌ی کارگری ۹ درصد افزایش پیدا کرد و این مسأله باعث تقویت کسب‌وکارها و تولید می‌شود.
.
▪️بنابر افزایش دستمزد، باعث افزایش تقاضای مؤثر در جامعه و موجب رونق تولید می‌شود و سودآوری واحدهای تولیدی را به دنبال دارد.
.
▪️اثرات این تصمیم روی تورم بسیار محدود است. ما معتقدیم عوامل اصلی تورم در اقتصاد کشور، حقوق کارگران نیست. افزایش دستمزدها در ادوار مختلف بعد از انقلاب منجر به جهش تورم نشده است.
.
▪️اگر همه‌ی بخش‌ها اعم از بازار ارز، بازارهای پولی و مالی و مسأله‌ی سوداگری مدیریت شوند، افزایش دستمزدها تورم قابل ملاحظه‌ای ایجاد نخواهد کرد.
.
🔸به گزارش ایسنا، در روزهای گذشته با تصمیم شورای عالی کار (متشکل از نمایندگان کارگران، کارفرمایان و دولت)، حداقل دستمزد کارگران در سال آینده ۵۷.۴ درصد افزایش یافت و پایه حقوق کارگران به چهار میلیون و ۱۷۹ هزار تومان رسید. بر این اساس حقوق کارگران با محاسبه‌ی حق مسکن، بن خواربار و حق اولاد (با یک فرزند) به حدود شش میلیون و ۲۰۰ هزار تومان افزایش پیدا کرد.
.
#ایسنا #ایسنا_نیوز #دستمزد #حداقل_حقوق #حقوق #حداقل_دستمزد #حقوق_کارگران #قانون_کار #تورم #تولید #اشتغال #قدرت_خرید #سبد_معیشت #وزیر_کار
#isna #isna_news

اینستاگرام ISNA | ایسنا