تفاوت های مدیر و رهبر: مدیر روی وظیفه تمرکز میکنه و رهبر...
تفاوت های مدیر و رهبر:
مدیر روی وظیفه تمرکز میکنه و رهبر روی چشم انداز.
به اعضای تیم آزادی عمل میده و به جای نظارت بر روی کار دیگر اعضا اونا رو رهبری میکنه و باهاشون پیش میره.
مدیر برنامه ریزی میکنه و اگه چیزی خارج از برنامه رخ بده «عکس العمل» نشان میده، در حالیکه رهبر همه چیز رو از قبل «پیش‌بینی» کرده و تیم رو برای مقابله با تغییرات آماده کرده.
مدیر «زیردست» داره و نیروی زیر دست مؤظفه در موقعیت های مختلف همه چیز رو گزارش بده در صورتی که رهبر پیروانی داره که در شرایط مختلف به یاری آن می‌شتابند.
مدیر اعضای گروه رو «مدیریت» میکنه و بعد از تموم شدن قرارداد شخص دیگه ای رو جایگزین میکنه در صورتی که رهبر مثل یه کارگردان عمل میکنه و می‌دونه هر یک از اعضای تیم، مهره حیاتی هستن که به رشد مجموعه کمک میکنن؛ برای همین رهبران، یک«تیم ارزشمند» ایجاد می‌کنند.
مدیر مسئولیت‌ها رو «انتقال» میده و ترجیح میده سرزنش ناشی از عدم انجام کار رو به دیگران واگذار کنه ، در حالیکه که رهبر مسئولیت‌ها را «می‌پذیره» و خودش رو عضوی از تیم می‌دونه.
مدیر کار رو تمام میکنه و برای آن کار نقطه شروع و پایان داره، در صورتی که رهبر همیشه در صحنه حاضره و کار را به «بهترین» نحو به پایان می‌رسونه.
رهبر الهام بخشه دیگرانه ، به اعضا انگیزه میده تا بهترین باشن.
رهبری تنها در عملکرد یه فرد به عنوان رهبر، تعریف نمیشه و رهبری همه اون چیزیه که پیروان در پاسخ به رهبر انجام می‌دهند.
به نظرت کدوم علت از همه مهمتره؟
─┅━━━✦دانشگاهِ کسبوکار✦━━━━┅─
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
«کسبوکار» «استارتاپ» «بهبود‌فردی» «سرمایه‌گذاری»
_ Business__University
_ Business__University
_ Business__University
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
_ Instagram Search ...
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
#مدیریت #رهبری #برندسازی #برندسازی_شخصی #خلق_ثروت
#ایران #کسب_و_کار
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
اینستاگرام دانشگاه کسب و کار
مدیر روی وظیفه تمرکز میکنه و رهبر روی چشم انداز.
به اعضای تیم آزادی عمل میده و به جای نظارت بر روی کار دیگر اعضا اونا رو رهبری میکنه و باهاشون پیش میره.
مدیر برنامه ریزی میکنه و اگه چیزی خارج از برنامه رخ بده «عکس العمل» نشان میده، در حالیکه رهبر همه چیز رو از قبل «پیش‌بینی» کرده و تیم رو برای مقابله با تغییرات آماده کرده.
مدیر «زیردست» داره و نیروی زیر دست مؤظفه در موقعیت های مختلف همه چیز رو گزارش بده در صورتی که رهبر پیروانی داره که در شرایط مختلف به یاری آن می‌شتابند.
مدیر اعضای گروه رو «مدیریت» میکنه و بعد از تموم شدن قرارداد شخص دیگه ای رو جایگزین میکنه در صورتی که رهبر مثل یه کارگردان عمل میکنه و می‌دونه هر یک از اعضای تیم، مهره حیاتی هستن که به رشد مجموعه کمک میکنن؛ برای همین رهبران، یک«تیم ارزشمند» ایجاد می‌کنند.
مدیر مسئولیت‌ها رو «انتقال» میده و ترجیح میده سرزنش ناشی از عدم انجام کار رو به دیگران واگذار کنه ، در حالیکه که رهبر مسئولیت‌ها را «می‌پذیره» و خودش رو عضوی از تیم می‌دونه.
مدیر کار رو تمام میکنه و برای آن کار نقطه شروع و پایان داره، در صورتی که رهبر همیشه در صحنه حاضره و کار را به «بهترین» نحو به پایان می‌رسونه.
رهبر الهام بخشه دیگرانه ، به اعضا انگیزه میده تا بهترین باشن.
رهبری تنها در عملکرد یه فرد به عنوان رهبر، تعریف نمیشه و رهبری همه اون چیزیه که پیروان در پاسخ به رهبر انجام می‌دهند.
به نظرت کدوم علت از همه مهمتره؟
─┅━━━✦دانشگاهِ کسبوکار✦━━━━┅─
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
«کسبوکار» «استارتاپ» «بهبود‌فردی» «سرمایه‌گذاری»
_ Business__University
_ Business__University
_ Business__University
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
_ Instagram Search ...
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
#مدیریت #رهبری #برندسازی #برندسازی_شخصی #خلق_ثروت
#ایران #کسب_و_کار
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
اینستاگرام دانشگاه کسب و کار
