⭕️سازمانها مانند موجودات زنده دارای منحنی عمر چرخه حیات هست...

🔳⭕️سازمانها مانند موجودات زنده دارای منحنی عمر (چرخه حیات) هستند.. 👈کسب وکار در هر مرحله با مشکلات خاص آن دوره مواجه است. 📉کسب وکار شما کجای این منحنی عمر است؟ 👤این نظریه که توسط ایساک آدیزس ارائه شده است مبنی بر این است که سازمان های در حال پیشرفت در طی حیات خود مسیر حرکت و رشدی را طی میکنند که بر اساس یک منحنی نرمال قابل تشریح است. 〰مدل منحنی عمر سازمانها بر این پایه استوار است که سازمان به موجود زنده ای تشبیه میشود که در هر مرحله از زندگی خود ویژگی ها، رفتارها و نیازهایی خاص و متفاوت دارد. ✌️وی برای سازمانها دو دوره کلی جوانی و رشد و پیری و افول قائل بوده و بر این باور است که رفتار سازمانها تا حدود زیادی شبیه به رفتار انسان در مراحل مختلف زندگی است با این تفاوت که انسان و سایر موجودات زنده را از مرگ در یک محدوده زمانی خاص گریزی نیست، 💡اما سازمانها میتوانند با جوان سازی خود مدتهای مدیدی عمر کنند و یا اینکه بر عکس مانند موجودات زنده در کودکی بمیرند، دچار مرگ زودرس یا پیری شوند.

#چرخه_حیات
#سازمان_ها
#مدیریت
#مدیریت_کسب_و_کار #مدیریت_استراتژیک
#مدیریت_اجرایی#فنون_فروش #فنون_مذاکره #mba #مدیریت_بازرگانی #مدیریت_زمان #برنامه_ریزی #برندینگ #فروش#بازاریابی #استراتژی #بازار#استارتاپ #مالی#حسابداری#تولید #تجارت #کنفرانس #سیمینار

اینستاگرام آموزش مدیریت کسب و کار