️ ارتباط موثر با کارمندان تعلق و مشارکت آنها را در سازما...
️ ارتباط موثر با کارمندان، تعلق و مشارکت آنها را در سازمان افزایش می‌دهد
ایجاد روابط و ایجاد ارتباطات عمیق با افرادی که با آنها کار می‌کنید، انگیزه آنها را در محیط کار بالا می‌برد.
حذف روابط رئیس و مرئوسی به کارمندان کمک می‌کند تا احساس کنند مدیرشان هم عضوی از تیم آن‌هاست. این کار باعث می‌شود اعتماد و احترام متقابل در سازمان شکل بگیرد. این احترام و اعتماد دو سویه، کار را برای ایجاد ارتباط صادقانه آسان‌تر کرده و کمک می‌کند اختلافات و تعارضات در تیم راحت‌تر حل شود. همچنین همکاران احساس خواهند کرد توانایی ریسک کردن را دارند.
وجود این عوامل کمک می‌کند اعضای تیم شما، احساس با ارزش بودن کنند و در نهایت و به تیمی سالم‌تر و فعال‌تر تبدیل شوند.
#مدیریت #آموزش #انگیزش #mba #مدیر #مدیریت_کسب_و_کار
اینستاگرام آموزش مدیریت کسب و کار
ایجاد روابط و ایجاد ارتباطات عمیق با افرادی که با آنها کار می‌کنید، انگیزه آنها را در محیط کار بالا می‌برد.
حذف روابط رئیس و مرئوسی به کارمندان کمک می‌کند تا احساس کنند مدیرشان هم عضوی از تیم آن‌هاست. این کار باعث می‌شود اعتماد و احترام متقابل در سازمان شکل بگیرد. این احترام و اعتماد دو سویه، کار را برای ایجاد ارتباط صادقانه آسان‌تر کرده و کمک می‌کند اختلافات و تعارضات در تیم راحت‌تر حل شود. همچنین همکاران احساس خواهند کرد توانایی ریسک کردن را دارند.
وجود این عوامل کمک می‌کند اعضای تیم شما، احساس با ارزش بودن کنند و در نهایت و به تیمی سالم‌تر و فعال‌تر تبدیل شوند.
#مدیریت #آموزش #انگیزش #mba #مدیر #مدیریت_کسب_و_کار
اینستاگرام آموزش مدیریت کسب و کار
