سیستم پاداش‌دهی و تشویق کارکنان

قطعا بدون در نظر گرفتن سیستم پاداش‌دهی رسمی و تشویق کارمندان، نمی‌توان انتظار تغییراتی اساسی در فرهنگ شرکت داشت. بعلاوه اگر جوایز و پاداش‌ها قابل توجه نباشند، تضمینی بر عملی بودن تغییرات نخواهیم داشت. متاسفانه حتی پس از این که مدیران به اهمیت یادگیری پی می‌برند، تنها به دنبال راه‌حل‌های کوتاه مدت هستند. اتفاقا این راهکارها دشمن یادگیری مفید هستند. #مدیریت #پاداش_دهی #تشویق_کارکنان