جانشین پروری در سازمان ها

جانشین پروری به معنای قراردادن و بکارگیری افراد صحیح در پست ها و شغل های مناسب در زمان مناسب می باشد. هنگامیکه در سازمانها اشخاص مناسب و شایسته در صف تصدی گری شغل های کلیدی وجود دارند، لذا قادر خواهند بود برای آینده کسب و کار خود بسیار موثرتر و کارآمدتر برنامه ریزی انجام دهند. #مدیریت